UGT en SIS

A raíz de la segregación de nuestros compañeros de SIS de la entidad legal Siemens S.A., se ha puesto en marcha por parte de la nueva Sección Sindical de UGT para Siemens IT Solutions and Services (SIS) una nueva plataforma WEB para acercar toda la información de interés laboral a los empleados de esta nueva organización.

Os animamos a visitar esta WEB regularmente y a participar en ella.

Pulsar sobre la imagen para visitar el sitio de SIS o almacena en tus favoritos: http://sis.ugtsiemens.org/

REFORMA LABORAL. ANUNCIO DE HUELGA GENERAL

Las medidas del Real Decreto respaldan las razones para la convocatoria

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que el contenido conocido hasta ahora del Decreto Ley aprobado el 16/Junio/2010 por el Consejo de Ministros "nos reafirma y ratifica en la razón y legitimidad de la huelga del 29 de septiembre. En su versión, no sé si definitiva hasta este momento, no sólo no ha resuelto los problemas fundamentales, supongo que algunos menores se han podido corregir, sino que en algunos casos se ha producido un agravamiento de las consecuencias del Decreto".

En este sentido destacó que parece que se puede producir una práctica generalización del contrato de 33 días de indemnización, que no estaba en el que se conocía, se consolida la dualidad del mercado laboral, no va a resolver los problemas de temporalidad en nuestro país e incluso va a aumentar su impacto.

Consultar el texto del Real Decreto

Revista de Información UGT Siemens Madrid -Número 2-

Aquí tenéis en formato digital el número dos de la revista de UGT Siemens Madrid para su lectura desde la Web, o bien para que la descarguéis en formato PDF desde el enlace.

Esperamos que os resulte de interés.

UGT Siemens Madrid




Para descargar pulse aquí (http://sites.google.com/site/ugtsiemens/Home/Revista_2A.pdf?attredirects=0&d=1)

8 Marzo - Día de la Mujer Trabajadora

El próximo 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Recordemos que el senado aprobó el ocho de Marzo de hace tres años la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres , que suposo un importante avance para los trabajadores y trabajadoras. Medidas como el permiso de paternidad de 13 días, mejoras a la reducción de jornada y excedencias por cuidado de familiares, el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores, etc… nos ayudan en la difícil tarea de conciliar la vida laboral, personal y familiar para seguir avanzando en el camino de la igualdad efectiva.

Con motivo de este día CCOO y UGT han firmado un manifiesto que podeis leer en:

http://www.ugt.es/Mujer/manifiesto_8_marzo_2009.pdf

Asimismo desde UGT Madrid se realizaran los siguientes actos el 8 de Marzo:

• Acto de UGT-Madrid del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. En el Salón de Actos de la Casa del Pueblo de UGT-Madrid, en la Avda. de América, 25, a las 12:00 h.

• UGT-Madrid apoyará la manifestación que con motivo de este día organiza el movimiento asociativo y feminista a las 19:30 h., con recorrido desde la Plaza de Jacinto Benavente a la Glorieta de Atocha.
  

Desde las SECRETARIAS DE IGUALDAD y DE MUJER de UGT y CCOO, animamos a todas las trabajadoras y trabajadores, a participar en los actos con motivo del 8 de marzo, para reivindicar conjuntamente que continúen produciéndose avances que nos acerquen a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

En defensa de las Pensiones

Los sindicatos CCOO y UGT hemos comenzado una campaña de movilización en defensa del sistema público de pensiones ante la propuesta de modificación del mismo al considerar dicha propuesta injustificada. Os invitamos a acompañarnos en cualquiera de los actos que por toda la geografía española se van a suceder.

Para los que sois de Madrid la cita es el próximo martes 23 de Febrero a las 19 horas de Neptuno a Sol.














































Más información de las movilizaciones en: http://www.ugt.es/campanas/pensiones/

Simulador de Poder Adquisitivo 2010

El pasado año a causa de la crisis económica y de los bajos precios del petróleo los asalariados conseguimos recortar en un pequeño porcentaje la pérdida de poder adquisitivo que durante los últimos años hemos experimentado en término general.

Aún son, en general, grandes las diferencias entre lo que deberían ser nuestros emolumentos y lo que realmente son.

Para que podéis comprobar estas diferencias hemos creado una herramienta en la que introduciendo tu salario en un año concreto te permitirá conocer cual debería ser tu salario mínimo en la actualidad con respecto a las variaciones inflacionistas que hemos sufrido.

Podéis descargar la aplicación desde el menú de arriba en el apartado HERRAMIENTAS, o pulsando el siguiente enlace: SiemensSimIPC2009.xls